EFP Connect est une plateforme numérique mise en place par le Ministère du Travail et de l’Emploi en France pour centraliser et faciliter l’accès à une multitude de services en ligne liés à l’emploi et à la formation professionnelle. Elle remplace depuis le 14 novembre 2024 le portail “Mes Démarches”, offrant ainsi une interface unifiée pour les utilisateurs souhaitant réaliser diverses démarches administratives.
Objectifs d’EFP Connect
EFP Connect vise à simplifier les interactions entre les usagers et les services numériques du Ministère du Travail en proposant :
- Authentification unique : Un compte utilisateur unique permettant d’accéder à plus de 20 services numériques, réduisant ainsi la nécessité de mémoriser de multiples identifiants et mots de passe.
- Accès centralisé : Une interface ergonomique offrant un point d’entrée unique vers l’ensemble des services en ligne liés à l’emploi et à la formation professionnelle.
- Sécurité renforcée : Une connexion sécurisée garantissant la protection des données personnelles et professionnelles des utilisateurs.
Services accessibles via EFP Connect
Parmi les services numériques disponibles sur EFP Connect, on retrouve :
- Mon Activité Formation (MAF) : Permet aux organismes de formation de déposer leur déclaration d’activité et de déclarer annuellement leur bilan pédagogique et financier.
- Espace des Organismes de Formation (EDOF) : Portail dédié aux organismes souhaitant proposer des formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), leur permettant de renseigner et publier leur catalogue de formations.
- CERES : Plateforme centralisant la gestion des titres professionnels, facilitant les échanges entre les différents acteurs et l’édition des documents de certification.
- DECA : Base nationale des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, permettant le dépôt et le suivi des contrats en alternance.
- SOFFI : Service numérique permettant aux opérateurs de compétences (OPCO) de déclarer les données relatives aux stagiaires, formations, financements, ainsi que les informations sur les entreprises adhérentes.
Avantages d’EFP Connect
- Simplification des démarches : En centralisant l’accès aux services, EFP Connect facilite les procédures administratives pour les organismes de formation, les entreprises, et les particuliers.
- Gain de temps : L’authentification unique et l’interface intuitive permettent de naviguer rapidement entre les différents services sans nécessiter de multiples connexions.
- Amélioration de la sécurité : La plateforme assure une protection accrue des données grâce à des protocoles de sécurité renforcés.
- Mises à jour centralisées : Les évolutions des services et des réglementations sont intégrées directement sur la plateforme, garantissant aux utilisateurs un accès à des informations à jour.
Défis et considérations
Malgré ses nombreux avantages, la mise en place d’EFP Connect peut présenter certains défis :
- Adaptation des utilisateurs : Les habitués de l’ancien portail “Mes Démarches” doivent se familiariser avec la nouvelle interface et ses fonctionnalités.
- Intégration des services : Assurer une transition fluide et sans interruption des services depuis l’ancien portail vers EFP Connect est essentiel pour maintenir la continuité des démarches administratives.
- Support technique : La disponibilité d’une assistance efficace est cruciale pour accompagner les utilisateurs rencontrant des difficultés lors de la transition ou de l’utilisation de la nouvelle plateforme.
Pourquoi utiliser EFP Connect ?
EFP Connect représente une avancée significative dans la digitalisation des services publics liés à l’emploi et à la formation professionnelle. En offrant une plateforme unifiée, sécurisée et ergonomique, elle facilite les démarches administratives, améliore l’efficacité des processus, et renforce la relation entre les usagers et l’administration. Adopter EFP Connect, c’est opter pour une gestion simplifiée et moderne de vos interactions avec le Ministère du Travail et de l’Emploi.
