La formation INTER est un type de formation professionnelle ouverte à des participants issus de différentes entreprises ou organisations. Ces sessions, organisées par des organismes de formation, permettent aux salariés de diverses entreprises de se former ensemble sur des thématiques communes. Contrairement à la formation INTRA, qui est dédiée à une seule entreprise et à ses collaborateurs, la formation INTER regroupe des participants aux profils variés et encourage l'échange d'expériences entre professionnels de différents secteurs.
Les formations INTER sont souvent organisées à dates fixes et dans des lieux prédéterminés. Elles couvrent un large éventail de sujets, allant des compétences techniques (informatique, gestion de projet, etc.) aux compétences comportementales (leadership, communication, etc.).
Les avantages de la formation INTER
Les formations INTER offrent plusieurs avantages aux entreprises comme aux apprenants :
- Diversité des points de vue : La présence de participants issus de différents secteurs permet de confronter des points de vue variés. Les échanges entre les professionnels peuvent enrichir l'expérience d'apprentissage, favoriser l'ouverture d'esprit et la découverte de nouvelles pratiques.
- Souplesse d'organisation : Comme ces formations sont programmées à l'avance, les entreprises n'ont pas à organiser des sessions sur mesure. Les collaborateurs peuvent ainsi s'inscrire en fonction de leur disponibilité.
- Coût partagé : Le coût de la formation est réparti entre plusieurs entreprises, ce qui rend ce type de formation plus abordable que l’organisation d'une session INTRA dédiée.
- Mise en réseau : Les formations INTER sont aussi l'occasion pour les participants de rencontrer des professionnels d'autres secteurs, de créer des contacts et de développer leur réseau professionnel.
Exemples de formation INTER
Les formations INTER sont souvent choisies pour développer des compétences générales ou techniques dans un cadre ouvert à tous les secteurs. Voici quelques exemples dans le domaine de la formation professionnelle :
- Formation en gestion de projet : Un organisme de formation propose une session pour former les participants aux meilleures pratiques en gestion de projet. Les participants peuvent venir d’entreprises variées : industrie, services, ou encore secteur public.
- Formation en communication interpersonnelle : Cette session, ouverte aux professionnels de tout domaine, aide les participants à améliorer leurs compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, favorisant ainsi une meilleure collaboration au sein de leurs équipes.
- Formation en bureautique : Une formation sur les logiciels bureautiques comme Excel ou Word, accessible à tous les salariés qui souhaitent développer leurs compétences en informatique.
- Formation en gestion du stress au travail : Proposée à des salariés de secteurs divers, cette formation vise à donner des outils pratiques pour mieux gérer le stress au quotidien et améliorer le bien-être au travail.
Défis et considérations de la formation INTER
Bien que la formation INTER présente de nombreux avantages, elle n’est pas sans défis. Voici quelques points à prendre en compte :
- Adaptabilité du contenu : Le contenu de la formation est conçu pour un public hétérogène, ce qui peut limiter sa personnalisation en fonction des besoins spécifiques de chaque participant ou de chaque entreprise.
- Différences de niveaux : Les participants peuvent avoir des niveaux de compétences variés, ce qui peut rendre difficile l'avancée homogène de la session et entraîner un risque de frustration chez certains.
- Lieu et date imposés : Contrairement à la formation INTRA, qui peut être organisée en interne à l'entreprise, les formations INTER imposent une contrainte de lieu et de date. Les entreprises doivent donc veiller à la disponibilité de leurs salariés aux dates prévues.
- Manque de confidentialité : Puisque les participants viennent de plusieurs entreprises, il peut y avoir des réticences à partager certaines informations sensibles ou des cas pratiques internes durant les sessions de formation.
Pourquoi vous devriez considérer la formation INTER
La formation INTER est un excellent choix pour les entreprises qui cherchent à développer les compétences de leurs salariés sans avoir à organiser une session spécifique et personnalisée. Ce type de formation permet de s’adapter à des budgets serrés tout en favorisant le partage d'expériences entre professionnels de secteurs variés.
Elle est particulièrement bénéfique pour les petites et moyennes entreprises (PME) qui n'ont pas toujours les ressources pour organiser des formations INTRA en interne. De plus, elle permet aux collaborateurs de s'ouvrir à d'autres pratiques professionnelles et de développer leur réseau en dehors de leur environnement de travail habituel.
En conclusion, la formation INTER offre une flexibilité intéressante, à la fois en termes de coût et de contenu, tout en encourageant la diversité des apprentissages et des échanges. C'est une solution pertinente pour toute entreprise souhaitant former efficacement ses collaborateurs à moindre coût.
