SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

Définition

Le SST, ou Sauveteur Secouriste du Travail, est un salarié formé pour porter secours en cas d'accident au sein de l'entreprise. Sa mission principale est de prodiguer les premiers secours à une victime d'accident du travail ou de malaise en attendant l'arrivée des secours spécialisés. En plus de ses compétences en secourisme, le SST joue également un rôle dans la prévention des risques professionnels en identifiant les situations dangereuses et en proposant des mesures correctives.

Objectifs de la formation

1. Secourir en cas d'urgence : Apprendre à intervenir efficacement en cas de blessure ou de malaise au travail, en appliquant les gestes de premiers secours appropriés.
2. Prévenir les risques : Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention au sein de l'entreprise, en identifiant les situations à risque et en sensibilisant les autres salariés.
3. Promouvoir la sécurité au travail : Encourager une culture de sécurité au sein de l'entreprise, en collaborant avec les responsables de la sécurité et en participant aux audits et analyses des risques.

Contenu de la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

• Gestes de premiers secours : Techniques pour évaluer l'état de la victime, pratiquer la réanimation cardio-pulmonaire (RCP), utiliser un défibrillateur automatique externe (DAE), traiter les hémorragies, et autres interventions d'urgence.
• Rôle en prévention : Formation sur les principes de prévention des risques professionnels, identification des dangers potentiels, et proposition de solutions pour réduire les risques d'accidents.
• Mise en situation : Exercices pratiques et simulations d'accidents pour permettre aux apprenants de mettre en œuvre les compétences acquises dans des scénarios réalistes.

Avantages d'avoir des SST dans l'entreprise

• Réactivité en cas d'urgence : La présence de SST permet une intervention rapide en cas d'accident, augmentant ainsi les chances de survie et réduisant les conséquences des blessures.
• Prévention des accidents : Les SST contribuent à une meilleure identification des risques et à la prévention des accidents, ce qui réduit l'incidence des incidents au travail.
• Conformité légale : La formation SST répond aux exigences légales en matière de sécurité au travail, notamment dans les entreprises où les risques d'accidents sont élevés.
• Renforcement de la culture de sécurité : En formant des SST, les entreprises promeuvent une culture de sécurité et de prévention, bénéfique pour l'ensemble des salariés.

Obligations et réglementation

• Nombre de SST requis : La législation française ne fixe pas un nombre minimum de SST par entreprise, mais recommande qu'il y ait au moins un SST pour chaque groupe de 10 à 20 salariés dans les entreprises présentant des risques particuliers.
• Mise à jour des compétences : La certification SST doit être renouvelée tous les 2 ans par une session de maintien et actualisation des compétences (MAC), afin de s'assurer que les SST restent à jour avec les dernières pratiques de secourisme.
• Formation par un organisme agréé : La formation SST doit être dispensée par un organisme habilité, comme ceux agréés par l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS).

Conclusion

Le Sauveteur Secouriste du Travail joue un rôle crucial dans la protection des travailleurs en cas d'accident et dans la prévention des risques professionnels. La formation SST est non seulement une obligation légale pour certaines entreprises, mais aussi un investissement dans la sécurité et le bien-être des salariés. Disposer de SST formés au sein d'une entreprise contribue à créer un environnement de travail plus sûr et plus résilient.